نتناول في الجزء الثالث و الأخير من سلسلة مقالاتي عن "الوظائف في الامارات2016 "
عدد من النقاط المختلفة التي يجب ان يكون المتقدم علي علم بها
العقد
المبدئي Offer letter
دائما ما يمنح الموظف الجديد الذي اجتاز مقابلات العمل لتوقيع عقد عمل
مبدئي مع الشركة و الموظف و يختلف عن العقد النهائي الذي يكون بتروسية "مكتب
العمل" , و تبين في العقد المبدئي قيمه المرتب و البدلات و أوقات العمل (عدد
الساعات) و اذا كانت هنالك تذاكر طيران او زيادة في المرتب سنوية او كل التفاصيل
التي تخص الوظيفة , بعض المرات يتم ارسال العقد المبدئي عبر الايميل للشخص اذا كان
في موطنه اذا اجتاز كل المقابلات ,هذه بعض النقاط التي يجب وضعها في الاعتبار عند
توقيع عقد عمل مبدئي في دولة الامارات:
-
يجب مراجعة بنود العقد
المبدئي جيداٌ لان العقد النهائي سيكون شبيه به.
-
أي اتفاق لفظي يعتبر
غير ملزم لذا يجب التأكد من ايراد جميع ما اتفق عليه .
-
كل الشركات ملزمة
قانونياٌ بمنج الموظف إجازة سنوية للموظفين.
-
كل الشركات ملزمة
قانونياٌ بتوفير تأمين طبي للموظفين
-
يجب المطالبة بتغيير
أي بنود لم يتم الاتفاق عليها حتي لا تضاف علي العقد النهائي.
-
يفضل إضافة بند
للتأهيل و التدريب من قبل الشركة خصوصاٌ لمن لا يمتلكون خبرة كبيرة.
-
يجب الانتباه جيداٌ
اذا كانت هنالك شروط جزائية(مالية) في حالة عدم إتمام العقد.
بعد التعيين
- تغيير الحالة Change
Status
اولي الخطوات بعد توقيع عقد العمل مع الشركة في الامارات و استلام فيزا
العمل الالكترونية (الحمراء سابقاٌ) يجب ان يقوم الشخص بتغيير الحالة من "زائر"
الي "مقيم" في المؤسسات الرسمية في الدولة و القيام باضافة الفيزا علي
الجواز عبر احدي الخطوات التالية:
-
الخروج و العودة عبر الذهاب
الي "ايران" او "عمان" لتغيير الفيزا هو الخيار المتبع من قبل
معظم العاملين في الدولة نسبة لتوفر تذاكر
بقيمة مخفضة و سرعة الاجراء بحيث يمكن للشخص الذهاب و العودة خلال سويعات .
-
الخروج و العودة عبر
الذهاب الي الموطن .
-
دفع رسوم حوالي 500
درهم لتغيير الحالة داخل الدولة
كل ذلك يعتمد علي الإجراءات المتبعة في الشركة بالإضافة الي رايPRO (الشخص المتخصص في إجراءات
مكتب العمل)
فترة
تجريبية Probation period
-
اول أسبوعين من العمل
هي اهم فترة لتقييم الموظف.
-
يكون التقييم من قبل
المشرف او مدير القسم المباشر .
-
تتراوح الفترة
التجربية بين (شهر) الي (6 اشهر) كحد اقصي
-
الموظف و الشركة ملزمين
بكافة بنود العقد كواجبات و حقوق بين الطرفين.
-
علي الشركة توفير
التاهيل اللازم للموظف اذا كان ذلك منصوص في العقد .
-
يعتمد التقييم بصورة
أساسية علي التزام الموظف بمواعيد العمل و اندماجه في بيئة الشركة.بالاضافة الي
مستوي تواصله مع زملائه.
-
بعض العقود لا تشمل
فترة تجريبيه خصوصاٌ اذا كان الشخص من ذوي الكفاءة و الخبرات.
العمل مع
شركات المناطق الحرة FreeZone
يعتبر العمل مع شركات المناطق الحرة حلم للكثيرين من العاملين في الدولة
نسبة للميزات التي توفرها وليسر إجراءات تغيير العمل بالإضافة الي ان معظم عقود
شركات المناطق الحرة تكن لمدة (عام واحد) فقط عكس الشركات العادية التي تكون عقدها
لمدة (عامين) و نود الإشارة هنا الي ان قانون العمل الجديد في الامارات جعل معظم
عقود العمل (غير محددة المدة) مما يمكن الموظف من تغيير وظيفته مع عام و يمكن
الشركة من الاستغناء عن الموظف بعد عام دون شروط جزائية , يوجد أكثر من 38 منطقة
حرة عاملة في الإمارات العربية المتحدة.نذكر هنا علي سبيل
المثال :
 |
| مركز دبي المالي DIFC |
-
مدينة دبي للاعلام.
-
مدينة دبي للانترنت.
-
مدينة دبي للرعاية
الطبية.
-
المنطقة الحرة بمطار
دبي .
-
منطقة مطار أبو ظبي
الحرة.
-
قرية المعرفة.
-
مدينة دبي الاكاديمية.
-
مركز دبي المالي
الدولي.
-
مدينة دبي للسيلكون.
-
منطقة الفجيرة الحرة.
-
منطقة الحمرية الحرة.
-
ميناء خليفة و المنطقة
الصناعية.
-
منطقة Twofour54
السكن :
يعتبر السكن في مدينة رأس الخيمه و عجمان و الشارقة افضل بكثير من السكن في
دبي او ابوظبي نسبة لانخفاض قيمة ايجار السكن و لكن يفضل الكثيرين السكن في دبي لتجنب مشاوير الذهاب و العودة و الازدحام
خصوصاٌ في ساعات الذروة.حيث تستغرق الرحلة الي من دبي الي عجمان مثلاٌ في ساعات
الذورة الي ما بين ساعتين الي ساعة ونص اما اذا كان الطريق خالي في يوم الاجازة قد
تصل في اقل من 40 دقيقة
في السطور التالية المسافة بالكليو متر و الوقت (في الظروف المثالية و في
حالة القيادة بسيارة خاصة) بين مدن دولة الامارات :
|
من
|
الي
|
الزمن
|
المسافة
|
|
دبي
|
الشارقة
|
20 دقيقة
|
21 كلم
|
|
دبي
|
ابوظبي
|
ساعة و نصف
|
123 كلم
|
|
دبي
|
عجمان
|
30 دقيقة
|
33 كلم
|
|
دبي
|
راس الخيمة
|
ساعة و ربع
|
97 كلم
|
 |
| تعتبر مدينة ابوظبي اكبر مدن الدولة (خريطة الامارات) |
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق